tag:www.pawahara.net,2008:/news/2 2008-12-14T11:15:27Z パワーハラスメントを考えるサイト「パワハラドットネット」のニュース・更新情報です。 Movable Type 3.33-ja tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.130 2008-12-14T11:14:44Z 2008-12-14T11:15:27Z

投稿事例を更新しました。 ■1年に3人を退社に追い込んだ上司 ＞＞【投稿事例】は...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com ＞＞【投稿事例】はこちら]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.128 2008-11-30T23:53:04Z 2008-11-30T23:55:05Z

投稿事例を更新しました。 ■「会社辞めなさい」「いつ辞めるんだ」と責められる日々...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com ＞＞【投稿事例】はこちら]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.126 2008-11-08T08:14:30Z 2008-11-08T08:16:09Z

投稿事例を更新しました。 　 　　　↓↓↓↓ 【投稿事例】 権力で人生変えられて...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com 権力で人生変えられてたまるものか！]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.124 2008-10-20T17:59:46Z 2008-10-20T18:00:42Z

投稿事例更新してます。こちらからどうぞ！！ ⇒http://www.pawaha...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com http://www.pawahara.net/jirei/]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.117 2008-09-23T00:47:03Z 2008-09-01T01:16:44Z

来る9月23日、東京の新宿で、いじめを考えるイベントが行われます。 ------...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com ＞＞新宿ロフトプラスワンHP ＞＞会場までの地図はこちら ●料金…1,500円(飲食別) ●主催…暗器使い ●司会…市野善也(「ひきこもりの社会理論」・著者) ●ゲスト…雨宮処凛(作家)、小林美佳(「性犯罪被害にあうということ」・著者)、藤井誠二(ノンフィクションライター) ●主催者よりイベントの概要とゲストの紹介…いじめ被害と犯罪被害の『リアル』を語り合う、当事者主体の本格シンポジウム第三弾です。 自身もいじめ被害体験を持つ作家の雨宮処凛さん、多数のいじめ＆犯罪事件を取材されてきた藤井誠二さん、自らの犯罪被害体験を語る活動をされている小林美佳さんをゲストにお招きして、犯罪被害について、様々な視点から話を深めていきます。 今回のイベントでは、被害当事者の思いを何より大切にした上で、『現実と具体策を考える』と言う事を、一番の主軸のテーマにしたいと考えています。 当事者性のない学問的な話し合いで終わるのではなく、ただ「被害者は苦しんでいる」だけで終わるのでもなく、では、実際に理不尽に傷つけられた被害者は、具体的にどうしたら生きやすくなれるのか？？、周囲の人達は被害者に対して具体的にどう支援したら良いのか？？、加害者を生み出さない為には具体的にどうしたら良いか？？…など、『先に繋がる話し合い』を重点的にしていきたいと考えています。 イベントの後半では、参加して頂いた皆様からの質問も交えながら、いじめや犯罪被害の『リアル』を、徹底的に追求していきます。 事前予約などは必要なく、イベントに関心を持って頂けた方でしたら、どなたでも参加可能ですので、どうぞ宜しくお願い致します。 ※会場内は、撮影・録音共に禁止とさせて頂いております。デリケートな内容ですので、ご協力のほどお願い致します。 ---------------------------------------------- 前回の同イベントは、パワハラネット主催の内藤朝雄がゲスト出演したこともあり、管理人・岡部も参加しましたが、犯罪被害者の方たちの生々しい実体験を聞くだけで大きな衝撃を受け、いじめの現場にあっては傍観者であった自分も、間違いなく当事者であったということをつくづく思い知らされた、大変重く、有意義なイベントでした。 興味のある方は、ぜひご参加を！　わたしも必ず行こうと思っています。 （岡部）]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.120 2008-09-08T07:51:32Z 2008-09-08T07:52:19Z

投稿事例更新 ⇒セクハラ・暴言・あからさまな差別...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com セクハラ・暴言・あからさまな差別]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.118 2008-09-01T04:47:36Z 2008-09-01T04:50:34Z

「47NEWS」より ハラスメント度診断します 企業支援の研究所設立 　あなた...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com 「47NEWS」より ハラスメント度診断します 企業支援の研究所設立 　あなたの会社のハラスメント度を調べます－。上司からのパワーハラスメントやセクハラ（性的嫌がらせ）など職場での嫌がらせ対策をサポートする「職場のハラスメント研究所」が東京都文京区に設立された。 　都で長年労働相談に従事してきた労働ジャーナリスト金子雅臣さんが所長に就任。 　研究所では「どんな言動がセクハラと認定されるのか」といった基礎知識から、最新の判例や窓口応対の仕方まで幅広い分野の講座を年２回開講。弁護士やカウンセラーら現場経験が豊富な専門家が、担当者の解決力をアップさせる。 　今秋には「企業ハラスメント診断」もスタート。依頼企業からハラスメント対策への取り組みをヒアリングし、従業員へのアンケートを実施。問題点を整理し、管理職研修など具体的な対策を提案する。 　問い合わせは同研究所、電話０３（５８４０）９３４８。 ※職場のハラスメント研究所HP]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.116 2008-09-01T00:38:11Z 2008-09-01T00:39:01Z

投稿事例更新 ⇒「証拠がない」という理由で、無視されるパワハラ...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com 「証拠がない」という理由で、無視されるパワハラ]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.114 2008-08-25T00:50:50Z 2008-08-25T00:53:04Z

投稿事例更新 ⇒必要な業務を「無駄！」と一蹴され、無視、中傷。今でも思い出すだけ...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com 必要な業務を「無駄！」と一蹴され、無視、中傷。今でも思い出すだけで泣いてしまう。 管理人メモ更新 ⇒悲しいお仕事]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.111 2008-07-15T21:23:42Z 2008-07-15T21:24:46Z

投稿事例を更新しました！ ⇒投稿事例のページはこちら...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com ⇒投稿事例のページはこちら]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.109 2008-06-28T19:39:08Z 2008-06-28T19:41:21Z

パワハラネットラジオを更新しました！ ⇒パワハラネットラジオ第3回「22年のキャ...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com ⇒パワハラネットラジオ第3回「22年のキャリアを一瞬で奪われた」]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.108 2008-06-27T19:37:01Z 2008-06-28T19:38:39Z

投稿事例を2件、更新しました！ ⇒投稿事例のページはこちら...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com ⇒投稿事例のページはこちら]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.105 2008-05-29T04:27:43Z 2008-05-29T04:29:49Z

「毎日jp」より 　派遣社員を含めると２０００人以上を雇用する鳥取三洋電機（現三...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com 「毎日jp」より 　派遣社員を含めると２０００人以上を雇用する鳥取三洋電機（現三洋電機コンシューマエレクトロニクス）は、鳥取県内で圧倒的な存在感を誇るガリバー企業として知られる。ここで、「パワーハラスメント」（地位を利用した嫌がらせ）があり、鳥取地裁は女性従業員（５１）の訴えを認め、同社に３００万円の損害賠償を命じた。パワハラは病気や自殺にまで追いつめられる労働者もいる深刻な問題だが、行政は効果的な対策を打ち出せずにいる。 　◇上司の罵倒、出向命令… 　女性は０６年５月ごろ、同僚や上司に「伝票を切らず帳簿に残らないように出荷して、代金を何億円も使い込んだ社員がいる」と内部告発した。これが始まりだった。間もなく上司に呼び出され、「偽証罪だ。会社はあんたの処罰を考えている」と、逆に責められたという。 　翌月、別件で役員に相談した。「会社は、従業員に県外工場への出向を強要し、退職を迫っている。助けてほしい」 　即日、人事担当者に呼び出された。「あなたは一切口を挟まないでくれ。迷惑だ。これ以上続けると、相当な処分するからな」。裁判で女性が証拠として提出した録音テープに上司の罵倒（ばとう）が記録されている。「あなたがやっていることは犯罪なんだぜ。まだ目が覚めないのか」 　女性は「自己研鑽（けんさん）」という社内規定を約１週間精読するよう指示される。そして同年７月には「清掃でもして頭を冷やしてください」と言われ、清掃会社への出向を命じられた。出向後も言葉の嫌がらせは続き、両耳の後ろにはストレスが原因でたくさんのかさぶたができた。 　０７年４月、同社と当時の上司２人を相手取り、８０４万円の損害賠償を求めて裁判を起こした。勤務先を提訴するには相当の覚悟がいる。その原動力を尋ねると、女性は言った。「泣き寝入りをしてきた同僚をたくさん見てきたから。もう見たくない」 　鳥取三洋側は裁判で指摘された不正出荷について「本社の監査で不正行為がなかったと確認した」と主張。県外出向については「雇用確保のための措置」とし、「罵倒」についても「反省を示さなかったから。教育のため」と説明した。 　裁判には、異を唱えることができずに県外の派遣会社などに追いやられた元従業員らが傍聴に来た。その中に、同社社員だった夫が自殺した妻（５７）の姿もあった。 　夫は生産管理などの部署を歩んでいたが、５６歳でうつを発症した直後、畑が違う品質保証関連の部署へ異動を命じられた。作業部屋では数列になった社員がパソコンと向き合い、最前列の中央の席を指定された。 　家に帰ると、「仕事内容が分からない。上司に相談しても『何とか頑張って』としか言ってくれない」とこぼした。異動の２カ月後、主任に「年明けから仕事を任せる」と通告された。上司に「できない」と告げても「頑張って」としか言われなかったという。 　０４年１２月２７日。「行って来ます」と言ったきり帰らなかった。翌朝、近くの漁港で包丁を胸に突き刺しているのが見つかった。 　「一年間何をしたんだ　母さんごめんなさい。もうワカラナイ」。死後見つかったノートには、そう書かれていた。 　鳥取三洋側は「会社の問題ではない」の一辺倒。「何が問題で、何が問題ではないのでしょうか。死を選ぶまで夫を追いつめたのは職場です」と妻は言う。 　　　　　◇ 　厚生労働省のまとめでは、各都道府県の労働局に寄せられた相談のうち「いじめ、嫌がらせ」が占める割合は年々増加。０７年度には、労基法違反を除く相談のうち１２・５％を占め、２万８２７８件に上った。 　厚労省は解決策として、弁護士ら第三者の紛争調整委員会が仲裁に入るあっせん制度を設けている。しかし、労働者が申請しても企業側が応じなければ進めることはできず、機能しているとは言い難い。鳥取地方労働局では０７年度、いじめ、嫌がらせによるあっせん申請が９件あったものの、うち４件は事業者側が応じず、あっせんは成立しなかった。 　　　　　◇ 　今年３月３１日の鳥取地裁判決は、同社が人事担当者の行為を把握できていなかったとしたら「人権侵害に関してあまりにも鈍感」、許容していたとしたら「人権侵害を積極的に推進していたことになる」と批判した。 　判決後、女性は「裁判は本当につらかった。裁判を起こせない労働者はたくさんいるはず」と振り返った。そして「戦争がない日本でも、パワハラという人殺しがあるんです。その事実に会社の経営陣も、行政も真剣に向き合ってほしい」と繰り返した。 　同社の岡島明広報課長は「判決は一部、会社の主張と異なる点がある。改めて主張したいことがあるため（広島高裁松江支部に）控訴した。具体的な内容はコメントを差し控えたい」と話している。]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.104 2008-05-24T06:55:32Z 2008-05-24T07:00:38Z

「YAHOOニュース」より 　厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表し...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com 「YAHOOニュース」より 　厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。職場でのいじめに関する相談が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。労組や弁護士グループの労働相談でもいじめ相談はここ数年増加しており、職場でのいじめが深く広がっていることをうかがわせた。 　総合労働相談は全国の労働局が約３００カ所で実施。相談件数９９万５０６１件（前年度比５．２％増）のうち、労働条件の引き下げなど個別の労働紛争に関する相談は約２０万件（同５．５％増）に上った。 　労働紛争に関する相談内容の構成比では解雇が２２．８％、いじめ１２．５％、労働条件の引き下げ１２．５％など。この中で、いじめは前年度比２７．６％増の２万８２７８件と大幅増になった。労働形態別では、派遣、契約社員からの相談が２万７２８１件と１６．１％増えたのが目立った。 　厚労省によると、いじめの相談は正社員よりも、非正規労働者からが多く、非正規同士のいじめもあり複雑だという。同省の担当者は「雇用形態の違う人が入り乱れて働く中、会社内での人間関係が希薄になっているのではないか」と分析している。]]> tag:www.pawahara.net,2008:/news//2.103 2008-05-23T04:53:34Z 2008-05-23T04:54:21Z

投稿事例を更新しました。 ＞＞＞決して許せない。私をうつ病に追いやった上司の執拗...

管理人｜岡部 http://www.e-okb.com ＞＞＞決して許せない。私をうつ病に追いやった上司の執拗ないやがらせ]]>