40歳のパート職員です。
若い時から子育てをしなが家庭と仕事を両立して働いてきました。子供達も中学、高校生となりそれなりに学費にお金がかかる為、最近ではフルタイムで働いていました。
データ入力ぐらいは仕事で今まででもできましたが、パソコンスキルを上げる為、40歳になってからパートで働きながら検定を受け、資格を取得しました。その資格を活かせるような事務職を希望し探していたのですが、実際、事務職の求人は35歳までが多く、40歳がぎりぎりの線と実感しました。
ちょうどそんなおり、出来たばかりの小さい不動産業兼注文住宅会社で事務の求人があり、面接をしたところ、試しに今の会社（パートで専門学校の営業の仕事をしていました。）と掛け持ちで働いてみて、よかったら働かないか、との条件でしたので、働く事にしました。
初出勤の日。
社長が体調を崩し入院され、詳しい雇用条件も聞けぬまま、一通りの業務の説明を店長から受けました。
仕事内容はそれまで働いていた営業より自分のやりたかった仕事で、パソコンの資格も活かせるので、頑張ってここで働かせてもらおうと思っていました。
出勤２日目。
「人がいないから、出来るだけ早く今の会社を辞めてうちの会社で働くようにしたら」
と店長から言われ（私の他に事務員は学生のアルバイトで週２日しかこない若い子しかいませんでした。）、私も掛け持ちで週７日勤務となり体が休めないので、早速、先に働いていた営業の仕事を辞める旨を会社に伝え、退職しました。
半年間でしたが学校という事もあり、花束と気持ちの餞別も頂き、福利厚生はしっかりしていました。
これで、今度は自分のやりたかった仕事を一つの会社で長くできると思っていましたが…。
３日目出勤の朝。
店長より「今日は面接予定の人が来るからお茶の用意をしてくれ」と頼まれました。
私としてはもう一人事務員を採用するとばかり思っていましたが、面接の人が帰るなり、店長が私に向かってこう言い、ため息をついたのです。
「前の会社、辞めてきちゃったんだっけ」
面接した人の履歴書を見たら、パソコンスキルの高い人で、デザイン会社に勤めていたが会社が倒産したので面接にきたとの事。もっと早くに面接に来たら、私じゃなくこの人を採用したかったと言われてしまいました。つい２日前までは、私に「うちの会社で働けばパソコンスキルも上がるから、早く今の会社を辞めるように」と言っていたのに。
面接に来た人が30代の独身女性で（店長38歳独身）自分の好みの女性だった事もあり、私に辞めてもらいたいような発言をされました。
私としては、前の仕事を辞めて頑張ろうと思っていた矢先の事ですから、辞めたくありません。私もその方も採用していただければとお願いしましたが、人件費的に、私が辞めなければその人は採用できないと言われました。
「あなたが頑張るというなら仕方ない。あなたの方を先に採用したのだから、面接した女性は大変惜しい人材だけど断らなければならない」
と、未練たらたらで残念だと繰り返されました。
私を必要として採用してもらえるなら頑張ろうと思っていたのですが、会社として私よりその方の方が必要なら私が辞めるので、せめて次の会社が決まるまで働かせて欲しいとお願いしました。
店長は入院中の社長と相談し、私に悪いと言う事になったようで、結局、その方を採用しない事になりました。
その後、店長は何かにつけて「あの人が採用されればよかった」と言います。入院中の社長の悪口も何度も聞かされました。自分の自慢話も多く、勤めて一週間同じ話をされ、正直うんざりしていました。
不安をあおるような発言もあり、社長が退院して一週間たってもいっこうに雇用契約書も交わしていないという事に不安を感じ、店長に雇用契約について質問したところ、
「こんな小さなできたばかりの会社に、そんなものはないよ」
と言われました。
給料日と交通費について質問すると、
「給料は現金手渡しの明細書無し、パートだから交通費なんか出ないよ」
と言うのです。
「え～そんな・・・だって求人掲載にはちゃんと交通費支給と記載されていましたよ」
と言うと、
「自分は正社員だけど、3ヶ月働いてもいまだに社会保険にも入れてもらってないし、給料明細だって貰っていないし、交通費だって営業の燃料費だってまともにもらっていないのに、パートの人なんかもらえなくて当然でょう」
と言われました。
それでは困るし、毎回口癖のように「いつつぶれてもおかしくない会社」とも脅されていたので、
「それが事実なら辞める事になるかもしれません」
と伝えました。すると、
「一応、社長に交通費は出るか聞いてみれば」
と言ってきましたが、すでにここ何日間か勤めてみて、会社の実態や、人を見下した言い方しかできない店長にいやけがさしていたので、早いうちに辞めようと思いました。
翌日、社長の出勤前に、店長から「これからどうするの？」と聞かれので「辞めようと思います」と話しました。すると、
「おれもその方が言いと思うよ！ だってほら」
と、棚から、今まで辞めていった方の使い残した名詞の箱を出し、
「実際にこれだけの人が、二週間働くとだいたい辞めていってるし、早いとこ辞めた方がいいと思うよ！」
と言われました。そして、
「自分が今まで話したことは、社長には言わないでね」
と念を押されました。
昼休み、社長に、
「交通費が出ないようなので、家から近い会社を見つけたので辞めさせて欲しい」
と嘘をつき、辞めたいことを伝えました。すると社長は、
「うちの会社は交通費ぐらい出しますよ」
と言いだし、横でそれを聞いていた店長は、
「え～、パートだから出さないと思っていましたよ」
と一言。
「それぐらい出すに決まっているだろう」
と社長は言っていましたが、それより、私がいきなり他の仕事先を見つけて辞めたいと言ったことに頭にきたようで、
「あなたが頑張ってやってくれると思っていたから、後から優秀な人が面接に来たけどそっちを断ってあなたを採用したのに、人間性を疑います」
とまで言われてしまいました。
私からしてみれば、私を採用した後にもかかわらず他の人を面接し、結果、その人の方が私よりスキルのある人間と分かったら私に辞めてもらいたいような対応をする店長や会社を疑いたくなるのは当然であり、人間性まで否定される覚えはないのですが、黙っていました。
私が店長から再三聞かされた、こんな会社は危ないだの、社長の悪口など一切、社長には話しませんでしたが、私が辞めたくなった理由を正直全部ぶちまけたくなりました。
休憩時間、店長がやってきてこんなことを言いました。
「40過ぎていくら街中のパソコン教室で資格取ったからって、どれだけできるか知らないけど、たいしたスキルも無い主婦のおばさんが事務仕事なんて雇ってもらえないよ。いいとこ掃除婦か弁当屋のおばちゃんくらいしか仕事ないよ」
「私の事ですか」と問いただすと、
「別にあなたの事だけじゃなくて世間一般の40代の女性の事だけど」
と言葉を濁していました。
人を侮辱するのもいいけどいい加減にしないと痛い目に会うよと、言いたかったです。痛い目に会わなければこの人は分からないのかなと思ってしまいました。
今回の事で、自分の年齢がこんなにも馬鹿にされ、この年でスキルを上げても社会から必要とされない無駄な事と言われたようで、大変自信をなくしました。
もうこの年齢で事務職は無理なのかと諦めて現在違う職を探そうと思っています。
（クッキー / 女性）
