今年１月に研修生として入社した、教育業界のとある会社での上司との会話です。

部長「おれが会議をやりたい時間はこの時間なんだよ！泊り込みが嫌ならやめちまえ！」
私「いくらなんでも夜中の１時から会議なんてちょっと・・・それに入社面接では、泊り込みはないとおっしゃいましたよね」
部長「だから、ＯＬ気分で仕事してんじゃねぇって毎日言っているだろうが。社会人として常識を疑うよ」

これは「泊り込み」についての話でしたが、「休日取得」についても、「休み時間」についても、彼の承諾が無くてはなりませんでした。

「熱が出ただと？ゴールデンウィークが来週から始まるんだから、その時に休めばいいだろうが」
「おい、休み時間なんて取ろうと思うな。おれが取らないんだから、お前に取る権利はない」

日々、これらの繰り返しでした。
週に１日休めるか休めないかの状況で、私だけがそれを強制されていました。つまり、他の人たちは週休２日で、私だけ、休みを承認してもらえなかったのです。

また、仕事を頼まれてやっていると、
「パソコンが出来るからって仕事が出来るわけじゃない。お前は社会人として失格なんだからな」
と、他の人たちが居る目の前で言われたり、
「教えてもらえると思っているんじゃないんだろうな？　見て覚えろ。聞いて覚えろ。何メモとってるんだ？　書かずに一言一句覚えて暗唱しろって云ってるんだよ」
など、さまざまな要求をされました。

出張として行った先々の部署では悪口を云われ、やっていないミスをやったと云われ、出張から帰るとまた、「社会人としてだめなくせに」。

さらには、身体を押し付けられたこともあります。

忘れられることなら、履歴書からも、保険記録からも、抹消できることなら、してやりたい、と思う数ヶ月でした。

（ひろ / 女性）

今、従事しているのはとある商事会社なんですが、真面目に仕事やっているのに、上司は営業所長が退社すると、平気でパンツを脱いでセクハラ行為をやったり、それを面白がる女性事務社員達も、その輪に入らない社員には、口も聞かず仕事は部下に強要したり、酷いものです。

（ひろし/男性）

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佐川で働いてる２６の男です

本日仕事中に、携帯端末の電池交換を依頼した時、
「電池は充電したら使えるけど、お前は充電しても使えない」
と言われました。

（ウエダ/男性）